Cette formation vous prépare à occuper un poste essentiel au sein d’un service Ressources Humaines, en accompagnant au quotidien le responsable RH dans la gestion du personnel et la mise en œuvre des politiques internes.
En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines, vous assurerez le suivi administratif du personnel : contrats de travail, gestion des dossiers individuels, suivi des absences, des formations et des obligations légales. Vous veillerez également au respect des procédures internes, tout en participant à la fluidité des échanges entre les collaborateurs et le service RH.
Au-delà de l’aspect administratif, vous serez impliqué(e) dans des missions à forte valeur ajoutée telles que le recrutement, l’accueil des nouveaux arrivants, la communication interne, la gestion des entretiens professionnels ou encore le développement de la qualité de vie au travail.
La formation vous permettra d’acquérir des compétences concrètes en droit social, en gestion administrative, en outils numériques RH, mais aussi en communication interpersonnelle. Vous apprendrez à travailler de manière autonome, méthodique, tout en adoptant une posture professionnelle au contact de tous les services de l’entreprise.
En résumé, ce parcours vous forme à devenir un collaborateur RH polyvalent, capable de contribuer activement à la performance et à l’humain au cœur de l’organisation.